»Radi bi porušili meje, ki še vedno obstajajo«

»Največja težava, s katero se soočamo, je pomanjkanje zaupanja, kar ne preseneča, saj je bilo v preteklosti pri tovrstnem posredovanju dela precej zlorab. Ko delavce prepričamo, da imamo ustrezna zavarovanja, bančne garancije in da smo vpisani v registru ministrstva za delo v Italiji, se stvari začnejo premikati. Zato so naši cilji, da bi zagnali kolesje in skrajšali postopke, prav tako pa bi radi sodelovali tudi z zamejskimi Slovenci in Slovenci v Italiji, saj bi radi okrepili zaupanje med delavci in delodajalci. Na tem področju bi namreč radi porušili meje, ki očitno še vedno obstajajo,« pravi Nataša Černovec iz zaposlitvene agencije Tash.
Omenjena agencija je v tem trenutku edina slovenska kadrovska agencija, ki je za posredovanje dela v čezmejnem prostoru Slovenije in Italije vpisana v registru italijanskega ministrstva za delo. To pomeni, da lahko posredujejo med slovenskimi delavci oziroma delavci iz katere koli države Evropske unije in italijanskimi delodajalci. »To je tudi naša posebnost. Z vpisom v register italijanskega ministrstva za delo smo postali povsem enakovredni italijanskim zaposlitvenim agencijam, kot sta, denimo, Adecco ali Manpower. Obenem pa delavcem, ki jih zaposli italijanski delodajalec, zagotavljamo enake plače in druge bonitete, do katerih so upravičeni delavci iz Italije. Prav tako se držimo kolektivne pogodbe za posamezno delovno mesto. Po drugi strani lahko za stranko vseeno pomenimo prihranek pri stroških, saj so davki v Sloveniji običajno nižji, vendar na ta račun delavci nikakor niso prikrajšani,« pojasnjuje Nataša Černovec. Čeprav je zaposlitvena agencija Tash licenco za opravljanje dela v Italiji dobila šele v lanskem oktobru, že opažajo precejšen interes za sodelovanje tako s strani slovenskih delavcev kot italijanskih delodajalcev.