Panariti: Zaposlovanje počasi narašča

Zaposlovanje je bilo na Tržaškem v zadnjih letih vselej kritično vprašanje. To je veljalo še zlasti za mlade med 15. in 29 letom starosti. Položaj se je v zadnjih 2-3 letih počasi izboljšal in še se izboljšuje.
To je tudi zasluga deželnega centra za zaposlovanje, ki je po ukinitvi pokrajin v deželi Furlaniji Julijski krajini prevzel vajeti pokrajinskih uradov za zaposlovanje. Sploh je to zasluga deželne vlade oziroma deželnega odborništva za delo, ki spodbujata zaposlovanje z različnimi ukrepi, od tečajev poklicnega izobraževanja do prispevkov za podjetja, ki stalno zaposlijo ljudi. To velja zdaj tudi za tista, pri katerih so bili v zadnjem letu zaposleni plačani z vavčerji.
To je v intervjuju povedala deželna odbornica za delo, izobraževanje in politike mladih Loredana Panariti, ki poudarja, da razpolagajo prebivalci dežele FJK in Trsta z učinkovito javno upravo, ki nudi učinkovite storitve.
Na Tržaškem je že dolgo let gospodarska kriza, ki je pometla z mnogimi podjetji in delovnimi mesti, a še zlasti hudo je bilo za mlade. Kakšen je danes položaj?
V Trstu je že tradicionalno krizno stanje. V zadnjih letih so zaprli mnogo podjetij, še posebej v industrijskem sektorju, to pa je negativno vplivalo na zaposlovanje mladih. Vendar se je položaj v zadnjih 2-3 letih splošno izboljšal in zaposlovanje dejansko narašča. Sicer je na Tržaškem starost ljudi nadpovprečna. Če je po eni strani to pozitivno, je to po drugi za mlade negativno. Število »starejših« zaposlenih (ki tudi odlašajo z upokojitvijo) je namreč na Tržaškem večje v primerjavi z drugimi območji in zato mladi s težavo vstopijo v svet dela.
Kaj se je zgodilo v zadnjih letih?
V zadnjih letih smo zabeležili velik porast novih zaposlitev ljudi med 15. in 29. letom starosti. To se je zgodilo v bistvu iz dveh razlogov. Po eni strani je zadnja reforma trga dela (t.i. »jobs act«) uvedla davčne olajšave za podjetja, ki zaposlijo ljudi na osnovi pogodb za nedoločen čas. Podjetja so v tem okviru začela stalno zaposlovati ljudi, ta ukrep pa je zelo koristil ravno mladim. Po drugi strani so se začela podjetja ponovno posluževati vajeništva, velika večina sklenjenih pogodb pa je zadevala izrazito mlade osebe. To so delovne pogodbe, ki predvidevajo tudi tečaje poklicnega izobraževanja. Od leta 2009, ko se je začela huda kriza, do leta 2011, je vajeništvo krepko upadlo, a kasneje so se te pogodbe spet začele uveljavljati.
Na katerih področjih ste v glavnem zabeležili porast števila novih zaposlitev?
V tržaški pokrajini je porast števila novih zaposlitev mladih zadeval domala vse sektorje, še zlasti pa turizem oziroma javne lokale, hotele, majhne trgovine itd. Nove zaposlitve so bile tudi na področju storitev. To velja tako za visoko usposobljenost oz. finančne storitve (banke, zavarovalnice) kot za sektorje z manjšo delovno kvalifikacijo in v glavnem področje socialnih storitev, kjer so zaposlili mnogo mladih žensk. Poleg tega se na Tržaškem vedno bolj uveljavljajo dejavnosti, vezane na ladjedelnico skupine Fincantieri v Tržiču, kot so prevozi, kovinarstvo idr. To je strateški sektor za vso deželo, ki se dobro razvija in bo v prihodnjih letih še rastel. Dovolj je pomisliti, da ima družba Fincantieri že naročila za prihodnjih deset let in še nova prihajajo.