Slovenija višje za menedžerke, Italija za ženske v upravah

Slovenija je po podatkih Eurostata s 47-odstotnim deležem na petem mestu v EU glede zastopanosti žensk na menedžerskih položajih. Pred njo so Latvija (56 odstotkov), Bolgarija in Estonija (49 odstotkov), na istem mestu kot Slovenija pa je Poljska s 47-odstotnim deležem. Zadnji na lestvici je Luksemburg, kjer je delež žensk na menedžerskih položajih 15-odstoten. Na predzadnjem mestu je Ciper s 23-odstotnim deležem, pred njim pa Češka, Danska, Nizozemska in Italija z 29-odstotnim deležem.

Glede na delež žensk v upravah, upravnih odborih oz. nadzornih svetih deli Italija drugo mesto v EU s Švedsko s sicer ne ravno spodbudnim, zlasti ne za drugo mesto, 36-odstotnim deležem. Prva je Francija s 47-odstotnim deležem. Slovenija je z 28-odstotnim deležem rahlo nad povprečjem EU.

Za Slovenijo in Italijo, pa tudi za nekatere druge evropske države, so rezultati v relativnem merilu razmeroma spodbudni, v absolutnem pa razen nekaterih svetlih izjem še vedno preskromni in oddaljeni od enakopravne zastopanosti.