Italijanske plače bolj vabljive

»V Sloveniji so plače bistveno nižje kot v Italiji, kar je poglaviten razlog, da iz druge strani meje ni interesa za zaposlovanje pri nas. Je pa zato veliko več zanimanja za zaposlitev v Italiji med Slovenci. Vendar podatka o tem, koliko je teh zaposlitev, nimamo,« pojasnjuje direktorica novogoriške območne službe Zavoda za zaposlovanje, Lučila Hvala. Ravno zato, da bi se uredile evidence o čezmejnem zaposlovanju, sta novogoriški in goriški zavod za zaposlovanje v zadnjega pol leta začela intenzivno sodelovati.
»Podatka o tem, koliko ljudi prehaja mejo, nimamo. Ne mi, ne v Italiji. Ker ni mehanizma, ki bi lahko številčno opredelil sivi trg,« dodaja sogovornica. Na novogoriški območni službi Zavoda za zaposlovanje sicer okrog 300 ljudi letno išče informacije o možnostih zaposlitve v tujini, še zlasti v bližnji Italiji. Vendar povratne informacije o tem, koliko se jih dejansko prijavi na takšna delovna mesta in tudi dobi zaposlitev, ni. Ne v Italiji ne v Sloveniji. Zato sta oba omenjena zavoda začela z intenzivnim sodelovanjem, ki bo v bodoče prineslo evidence o številu čezmejnih zaposlitev in o tem, kateri poklici so čez mejo najbolj zaposljivi. »Doslej smo uspeli doseči to, da smo na naši spletni strani objavili povezave do njihovih spletnih strani in obratno. Tako si lahko ljudje ogledajo, katera delovna mesta se pri nas in pri njih razpisujejo. Vendar so kolegi iz Italije takoj izpostavili ta problem: pri nas so plače bistveno nižje kot v Italiji, zato je interes za zaposlitev večji v obratni smeri. Tu pa se pojavi problem, saj morajo imeti Slovenci, ki se želijo zaposliti v Italiji, tam imeti stalno bivališče,« opozarja direktorica. Zaradi omenjenega razloga se torej zelo redko zgodi, da se kdo iz Italije zaposli v Sloveniji, v obeh primerih imamo v mislih obmejni pas. Redke izjeme sicer so, a gre za posamezne primere strokovnjakov, ki sodelujejo v visokotehnoloških podjetjih ali v izobraževalnih inštitucijah.