Za manj prekarnosti in več odgovornosti za varnost pri delu

Po torkovi poglobitvi v prvi dve referendumski vprašanji, o katerih se bodo volivci lahko opredelili v nedeljo, 8. junija, in ponedeljek, 9. junija, se k temi vračamo z obravnavo še tretjega in četrtega referendumskega vprašanja, povezanega z vprašanjem delavskih pravic.

Pobudo za štiri referendumska vprašanja o delu je dal sindikat CGIL, ki je za to zbral štiri milijone podpisov. Nekaj podatkov, povezanih s trgom dela v Furlaniji - Julijski krajini, ki po njegovem jasno prikazujejo aktualno stanje, je z nami delil Michele Piga, generalni tajnik CGIL za FJK.

»Povprečna letna plača zaposlenega za nedoločen čas s polnim delovnim časom je lani v naši deželi znašala 36.262 evrov. Povprečna letna plača zaposlenega za določen čas s polnim delovnim časom je bila 28.514 evrov. Razlika je jasna, govorimo o več kot 7700 evrih manj. In tu se spet vračamo k izpostavljenosti izsiljevanju, saj kako bo zaposleni za določen čas zahteval spoštovanje določenih pravic, če mu lahko delodajalec enostavno zagrozi s tem, da ne bo obnovil pogodbe?«

Za krepitev varnosti

S tretjim referendumskim vprašanjem (siva glasovnica) bi predlagatelji radi odpravili možnost sklepanja pogodb za določen čas do 12 mesecev brez navedbe utemeljitve, ki bi upravičevala tovrstno pogodbo. Delodajalec bi moral torej pojasniti, zakaj delavca zaposluje za določen čas.

Več v današnjem (petkovem) Primorskem dnevniku