Pri tovarni Wärtsilä sužnjelastniški odnosi?

V zadnjih petih letih je vodstvo tovarne Wärtsilä pri Boljuncu odpustilo približno 300 delavcev. Vsaka tako imenovana globalna reorganizacija finske multinacionalke je na Tržaškem sovpadala z okvirno izgubo 100 zaposlenih. Sredina napoved predsednika in pooblaščenega upravitelja Jaakka Eskole, da namerava omejiti stroške, še zlasti pa za 1200 enot zmanjšati število zaposlenih na globalni ravni, je boljunški delovni kolektiv pahnilo v dodatno negotovost. Odnosi s krajevnim vodstvom pa so po oceni sindikatov skoraj popolnoma skrhani.

Kot so na včerajšnji tiskovni konferenci na sedežu patronata Uil pri Domju glasno dejali predstavniki sindikatov Fiom Cgil, Fim Cisl in Uilm se lahko položaj primerja s sužnjelastniškim pristopom gospodarjev iz začetka 20. stoletja. »Wärtsilä naj bi bila ena izmed vodilnih kolosov t.i. industrije 4.0 na svetovni ravni. Po navadi je bila komuniciranje med upravo in sindikati oziroma delavci vedno na višini, v zadnjem obdobju pa beležimo nedopustno nazadovanje. Vedno bolj pogosto vodstvo daje delo v zakup zunanjim podjetjem namesto svojim delavcem,« se je pritožil Antonio Rodà (Uilm).